TAZİYE | MESLEKTAŞIMIZ ECE GÜREL’İ KAYBETTİK

Peyzaj mimarlığı camiası olarak, meslektaşımız Ece Gürel’in acı kaybıyla derin bir üzüntü içerisindeyiz. Öncelikle ailesine, yakınlarına ve tüm meslektaşlarımıza başsağlığı diliyoruz.
Peyzaj mimarlığı camiası olarak, meslektaşımız Ece Gürel’in acı kaybıyla derin bir üzüntü içerisindeyiz. Öncelikle ailesine, yakınlarına ve tüm meslektaşlarımıza başsağlığı diliyoruz.
Ece Gürel, peyzaj mimarlığı eğitimi almış olmasına rağmen mesleğini yapamayan binlerce peyzaj mimarından biriydi. Türkiye’de peyzaj mimarlığı bölümlerinin plansız ve hızla artmasına, bölümlerin kontenjanlarının ısrarlı taleplerimize rağmen düşürülmemesine karşın kamuda ve özel sektörde yeterli istihdam sağlanmaması, meslektaşlarımızı büyük bir işsizlik krizinin içine sürüklemektedir. İklim ve afet dirençli kentler yaratmak adına olmazsa olmaz meslek disiplinlerinden olan peyzaj mimarlığının kamuda istihdamı neredeyse yok denecek kadar azdır. Kamu kurumlarında, peyzaj mimarlarının uzmanlık alanına giren konularda dahi farklı meslek grupları görevlendirilmekte, açılan ilanlarda peyzaj mimarlarına yer verilmemektedir. Özel sektörde ise düşük ücretler, güvencesiz çalışma koşulları ve mobbing gibi pek çok sorun meslektaşlarımızın karşısına çıkmaktadır.
2017 yılında SGK’nın tek taraflı feshettiği protokol ile meslektaşlarımızın hak ettiği asgari peyzaj mimarlığı ücretini alıp almadığının denetimi odaların elinden alınmış, Rekabet Kurulu’nun açtığı ve kazandığı dava sonucu ise hem birim fiyatlarda hem de peyzaj mimarı ücretlerinde asgari ücret belirleme yetkisi yine odalardan alınmak istenmiştir. Bu durum, meslektaşlarımızın emeklerinin karşılığını almasını zorlaştırmış, iş güvencesizliğini daha da artırmıştır.
Kadın peyzaj mimarları içinse bu zorluklar daha da ağırlaşmaktadır. İş hayatında karşılaştıkları cinsiyet ayrımcılığı, güvencesiz çalışma koşulları ve mobbing, kadın meslektaşlarımızın mesleklerini icra etmelerini giderek zorlaştırmaktadır. Genç mezunlar için umut olması gereken peyzaj mimarlığı mesleği, giderek bir çıkmaz haline gelmektedir.
Bu sebeple peyzaj mimarlığı mesleğinin geleceği için yetkilileri sorumluluk almaya çağırıyoruz. Kamuda daha fazla peyzaj mimarı istihdam edilmesi, meslektaşlarımızın haklarının korunması, iş güvencesinin sağlanması ve mobbinge karşı etkin önlemler alınması artık ertelenemez bir zorunluluktur.
Meslektaşımızı kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşarken, onun ve benzeri durumda olan tüm meslektaşlarımızın sesi olmaya devam edeceğimizi, Ece Gürel’in anısını yaşatmak ve mesleğimizi hak ettiği yere getirmek için mücadelemizi sürdüreceğimizi meslektaşlarımız ve kamuoyuna duyururuz.
TMMOB Peyzaj Mimarları Odası
16. Dönem Yönetim Kurulu
Okunma Sayısı: 646
En Çok Okunanlar
-
MESLEKİ DENETİM UYGULAMASI /2007 Okunma Sayısı:38462
-
PEYZAJ MİMARLIĞI HİZMETLERİ EN AZ BEDEL HESABI, ARTIK ODAMIZ OTOMASYON SİSTEMİ ÜZERİNDEN ÜYELERİMİZİN HİZMETİNE AÇILDI /2010 Okunma Sayısı:38246
-
SÖZLEŞME ÖRNEKLERİ /2007 Okunma Sayısı:35925
-
BÜRO TESCİL BELGESİ (BTB) ALMA KOŞULLARI /2007 Okunma Sayısı:35651
-
MESLEKİ TANINIRLIĞIMIZDAKİ EN ÖNEMLİ ADIM /2006 Okunma Sayısı:33844
-
KAMU İHALE KURUMU HÜKÜMLERİ GEREĞİ İŞ BİTİRME BELGESİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME /2008 Okunma Sayısı:33782
-
SÖZLEŞMELİ/ÜCRETLİ PEYZAJ MİMARI ASGARİ ÜCRETLERİ /2011 Okunma Sayısı:32093
-
KEŞİF-METRAJ VE İHALE DOSYASI HAZIRLANMASI /2009 Okunma Sayısı:29989
-
KURAKLIK PEYZAJI /2007 Okunma Sayısı:20197
-
BİLGİ EDİNME BAŞVURUSU /2004 Okunma Sayısı:19419