Odamız üyeleri ile birlikte "kamuda istihdam şart" başlığı altında kamu yönetimleri ile süre gelen görüşmelerimizi Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Sn. İlker SERT ile maden arama ve çıkarma ruhsat aşamaları ve alan yönetimi, peyzaj onarım ve rehabilitasyon proje-uygulama ve peyzaj mimarlığı disiplinin yeri üzerine görüş alışverişinde bulunuldu.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığımızın; Maden İşleri, Yenilenebilir Enerji, Strateji Geliştirme, Enerji İşleri Petrol İşleri Genel Müdürlükleri ile birlikte  Nükleer Enerji Proje Uygulama Daire Başkanlılarının hizmet alanlarında peyzaj mimarlığı disiplinin ekolojik ve çevresel etki değerlemesi, peyzaj alanlarımızda gerçekleştirilen maden arama ve çıkarma izin ruhsatları verilen alanların yönetimi ve alan kullanım karaları ile birlikte maden alanlarının yeniden doğaya kazandırma projeleri olan peyzaj onarım ve rehabilitasyon proje ve önlem politikalarının belirlenmesinde, enerji üretim yatırım alanlarının tesis yer seçim ve alan kullanım planları, planlama, tasarım, onarım ve yönetim konuları ile birebir ilintili olduğu bilinmektedir.

Tabii varlıkların aranması, işlenmesi ve sonrasının alan yönetimleri ile birlikte peyzaj mimarlarının uzmanlık alanlarından bir olan iklim değişikliği ve önlemleri konularının, insan kaynaklı sera gazı salınımında enerji sektörünün tüm diğer sektörlerden çok daha yüksek bir payının olması, iklim değişikliği çerçevesinde alınacak ve uygulanacak önlemlerin de ağırlıklı olarak bu sektörde gerçekleşeceği anlamına geldiğinin Bakanlığımızın önemli çalışma konularından olduğunu da bilmekteyiz. Peyzaj mimarlığı meslek disiplinin de ilke ve esaslarında, iklim değişikliği ile mücadelenin etkinliğinin artırılmasında, enerjinin üretiminden kullanımına kadar olan süreçte verimliliğin artırılması, israfın önlenmesi ve enerji yoğunluğunun azaltılması büyük bir önem taşımaktadır.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığımızın teşkilat şemasına bakıldığında da, Peyzaj Mimarlarının görev alabilecekleri 5 Genel Müdürlük ve 1 Daire Başkanlığı bulunmaktadır. Ülkemiz peyzaj alanları yönetiminde yer alan maden -petrol arama - çıkarma işlemleri öncesi ve sonrası alan yönetiminde, maden çıkarma işlemleri bittikten sonra ki tahrip olmuş maden/petrol alanlarının  doğaya yeniden kazandırma /rehabilitasyon proje ve stratejilerinin belirlenmesi ile birlikte yenilenebilir enerji (rüzgar,güneş,hidrolik,biyoyakıt,jeotermal) üretim alan ve projelerinin yönetiminde, küresel ısınma ve iklim değişikliği ile mücadele politikalarının geliştirilmesinde Bakanlığımız kadro planlamasında önemle yer bulmalıdır.

Ülkemiz kamu yönetimi ve kadro planlamasında  gelişen ve değişen görev -hizmet-misyon ve vizyonlarında peyzaj mimarlığı ve enerji üretim politikaları ile bu güne kadar mühendislik ve kaynakların verimli kullanımı adına doğru üretim ilişkisi kurulamamasından kaynaklı olarak Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı‘nda peyzaj mimarı istihdam politikası bu güne kadar yeterli karşılığını bulamamıştır.

Yukarıda açıkladığımız gerekçelerden dolayı Bakanlığımızda peyzaj mimarı kadrosuna önemle yer verilmesi konusunda taleplerimiz yinelemekteyiz. Bu noktadan hareket ile talebimiz, 5 Genel Müdürlük ve 1 Daire Başkanlıklarının merkez ve taşra teşkilatlarında en az 50 peyzaj mimarı çalışabilecek kadro planlaması yapıldığında asgari 300 peyzaj mimarı gerekli olduğu görülmektedir. Bu düzlem üzerinden 2013 yılı atamalarına 150, 2014 yılı atamalarına 150 peyzaj mimarı atamasının yapılabileceği hali ile bir kadro planlaması yapılması hususunu değerlendirmelere  sunmak üzere KPSS de atamaları yapılmayan üyelerimizle birlikte Bakanlık Müsteşar Yardımcısı Sn. İlker SERT ve Personel Daire Başkanı Sn. Satılmış KARAKAYA ile durum değerlendirmesi yapıldı.

Kamu personel atamalarını, kamu kurum ve kuruluşlarının talebi üzerine Devlet Personel Başkanlığı‘nca gerçekleştirildiğini bilmekteyiz. Ancak Bakanlıklarımızın personel taleplerinde peyzaj mimarı kadrolarına yer verilmesinin düzenlenmesi yönünde görüşlerinizi, geleceğimiz için bu kadar önemli olan bir meslek disiplininin üyeleri olan Peyzaj Mimarlarına, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı olarak ülke yararı göz önünde bulundurularak istihdam olanağı sağlanması husunda bilgi alışverişinde bulunuldu.