Odamız, mühendis kadrolarında istihdam edilebileceği tartışmasız olan peyzaj mimarlarının, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik ile İş Kanunu’nun ilgili hükümleri gereğince de iş güvenliği uzmanı olabilmesi hususunda herhangi bir engelin mevcut olmadığı söz konusu durumu yargıya taşımış ve üç üyemiz üzerinden ayrı ayrı yürütülen davalarda önemli bir aşama kaydedilmiştir.

İŞGÜVENLİĞİ UZMANLIĞI İLE İLGİLİ HUKUK MÜCADELESİNDE ÖNEMLİ BİR ADIM

Odamız, mühendis kadrolarında istihdam edilebileceği tartışmasız olanpeyzaj mimarlarının, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik ile İş Kanunu‘nun ilgili hükümleri gereğince de iş güvenliği uzmanı olabilmesi hususunda herhangi bir engelin  mevcut olmadığı söz konusu durumu yargıya taşımış ve üç üyemiz üzerinden ayrı ayrı yürütülen davalarda önemli bir aşama kaydedilmiştir.

Yönetmelik ile düzenlenmiş olan görev, yetki, sorumluluk ve eğitim için Bakanlığa başvuruda bulunan, İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanı olarak hizmet üreten ve eğitimi almış ancak sınav hakkı verileyen bir üyemiz ile birlikte yine uzman olarak çalılan ancak Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarına başvuruda bulunup eğitimi alamayacakları ile ilgili yanıt alan iki üyemiz üzerinden ODAMIZ HUKUK MÜŞAVİRLİĞİNCE YÜRÜTÜLEN DAVALARDAN BİR TANESİNDE YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARI ALINMIŞ BULUNULMAKTADIR.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı ve eğitimi ile ilgili çalışmalarımızda üyelerimizin uzmanlık sertifikası alınması ile ilgili   "İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk veEğitimleri Hakkındaki Yönetmelik"in "Tanımlar" başlıklı4.maddesinin d bendinde ve 4857 sayılı İş Kanunu‘nun2.maddesinin 4.fıkrasının a bendinde iş güvenliğiuzmanının, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerindegörevlendirilmek üzere Bakanlıkça belgelendirilmişmühendis, mimar veya teknik eleman olduğu ifadeedilmiş olmasına ve YÖK ve Devlet Personel Teşkilatı tarafından mühendis kadrolarında görev yapmaları husundaki düzenlemeye rağmen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından eğitim ve sınavlara giriş hakkı verilmemeye çalışılmaktadır.

Ancak, 20.06.2012 tarihli 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu‘nun Mevcut sertifika ve belgeler ile ihtar puanları başlığında yer alan GEÇİCİ MADDE 5 -(1)Bu Kanunun yayımı tarihindenönce Bakanlıkça verilen işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hemşiresi sertifikası veya belgesi ile Türk Tabipleri Birliği tarafından verilen işyeri hekimliği sertifikası sahiplerinden belgeleri geçersiz sayılanlar, mevcut belge veya sertifikalarını bu Kanunun yayımından itibaren bir yıl içinde Bakanlıkça düzenlenecek belge ile değiştirmeleri şartıyla bu Kanunla verilen bütün hak ve yetkileri kullanabilirler. Aynı tarihten önce eğitim kurumlarınca verilen işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimlerini tamamlayanlardan eğitimleri geçersiz sayılanlar ilgili mevzuata göre sınava girmeye hak kazanırlar. Hak sahipliğinin tespitinde Bakanlık kayıtları esas alınır."hükmüüzerinden daha önce eğitime kabul edilmiş, ancak bu kabulün sehven yapıldığı iddiası ile sınava kabul edilmeyen üyelerimiz ile ilgili girişimlerimiz devam etmektedir. Yukarıda da bahsedilen yürütmeyi durdurma kararı ile birlikte düşünüldüğünde iş güvenliği ve uzmanlığı alanına peyzaj mimarlarının kabulü ile ilgili girişimlerimiz arttırılmıştır.

Peyzaj mimarlığı lisansının hak ettiği bir istihdam alanı daha açılması hususunda önemli bir çalışma yürüten Odamız, tüm üyelerimiz ile birlikte İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığı ile ilgili çalışmalarımızda Bakanlık üzerinde mesleğimizin ve uzmanlık alanlarımızın tanınırlığıçalışmalarında birlikte mücadelesine devam etmektedir.

Konu ile ilgili sorun yaşayan, eğitime katılıp sınava sokulmayan, eğitime katılmak için yaptığı başvurusu reddedilen tüm peyzaj mimarlarımızın Odamız ile iletişime geçmesi önemle rica olunur.

TMMOB PEYZAJ MİMARLARI ODASI

YÖNETİM KURULU