Meslektaşlarımıza istihdam alanı yaratacak bir çalışma alanı olan "İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı" konularında uzmanlık sertifikası alınmasını sağlayan "İş Güvenliği İle Görevli Mühendis veya Teknik Elemanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik" taslağı ile ilgili olarak Bakanlık Komisyon çalışması devam etmektedir.

Mesleğimiz ve meslektaşlarımıza oluşturulacak istihdam alanı olarak önemli olduğunu düşündüğümüz, "İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu"  tasarısı ile söz konusu  kanunun destekleyicisi olarak hazırlanan 5753 sayılı " İş Kanunu ve Bazı Maddelerinde  Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"u ve her iki kanunun ilgili yönetmelikleri üzerinde Bakanlık nezdinde görüşlerimizin sunumu ve özellikle Yönetmelik içerisinde mesleğimizin tanımlanması hususundaki yoğun çalışmalarımıza devam etmekteyiz.

Meslektaşlarımıza istihdam alanı yaratacak bir çalışma alanı olan "İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı" konularında uzmanlık sertifikası alınmasını sağlayan "İş Güvenliği İle Görevli Mühendis veya Teknik Elemanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik" taslağı ile ilgili olarak Bakanlık Komisyon çalışması devam etmektedir.

Oda Yönetim Kurulu olarak; Komisyon çalışmaları içinde yer alma talebimiz ilgili bakanlığa bildirilmiş,  görüşlerimizin yazılı olarak iletilmesi istenmiştir. Konu ile ilgili olarak yaklaşık 2 yıldır yoğun bir çaba ve emek harcanmıştır. Sürecin beklentilerimiz yönünde şekillenmesi ve devamı için "ölçeği genişletilmiş örgütlü bir refleks" üretebilmemiz gerekmektedir. Burada meslektaşlarımızın destek ve dayanışması ile birlikte, ilgili bakanlık ve genel müdürlük nezdinde yürüteceğimiz  faaliyetler oldukça kritiktir.

Bakanlık tarafından düzenlenen iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitim programlarına katılarak alınan eğitim sonucu verilen sertifika ile meslek alanlarımız ile ilgili işyerlerinde "İş Güvenliği ve İş Sağlığı Uzmanı" olarak çalışma olanakları yaratan söz konusu yönetmeliklerde mesleğimizin "16/12/2003 tarihli ve 25318 sayılı Resmî Gazete‘de yayımlanan İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 21 inci maddesi uyarınca oluşturulan Komisyonun görüşleri doğrultusunda işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yer aldığı risk grupları listesi "ndeki (EK:1) risk grupları içinde yer almasına rağmen, eğitim programlarına peyzaj mimarının alınmaması, iş güvenliği ve iş sağlığı uzmanı pozisyonunda değerlendirilmemesi ve bu konuda gösterilmeye çalışılan direnç ancak yukarda ifade edildiği biçimiyle "ölçeği büyütülmüş örgütlü bir refleksle" ile kırılabilir.

Bu bağlamda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilecek mail ve fakslar konunun hem peyzaj mimarları nezdinde takip edildiğinin ve ciddiye alındığının önemli bir ifadesi olacak, hem de Bakanlık Komisyon çalışmalarının devam ettiği süreçte taleplerimizin duyulmasını sağlayacaktır.

Bu amaçla hazırlanmış DİLEKÇE ÖRNEĞİ ve bakanlık iletişim bilgileri (faks ve mail) aşağıda verilmiştir. Dilekçe örneğine isim ve imzalarınızı ekleyerek, bakanlık faksı ve mail adreslerine göndermeniz taleplerimizin duyulması kadar, mesleğimizin sahipsiz olmadığını da gösterecektir. 

Mesleki haklarımız ve örgütlü mücadelemiz açısından çok yol katettik. Bunun, Oda-Üye arasında her geçen gün artan güven ilişkisi ile birlikte mesleğimize ve haklı mücadelemize olan inancımızın sonucu olduğunu biliyoruz. Ancak yolumuz uzun, aşmamız gereken engeller çok.

HAYDİ GÖREV BAŞINA!
Gelecek Bizimle...

Saygılarımızla.

TMMOB
Peyzaj Mimarları Odası
Yönetim Kurulu

(DİLEKÇE ÖRNEĞİ)

Sayın Bakan,
Sayın Genel Müdür,

Lisans eğitimini peyzaj mimarı olarak tamamlayarak, meslek alanları sınırları içerisinde hizmet üreten ve ülkemizde 34 yıldır eğitim vererek ülkemiz peyzaj alanları üzerinde ihtisaslı peyzaj mimarıyım.

Bakanlığınız hizmet alanları içerisinde peyzaj mimarlığı ile ilgili çalışma konu tanım ve tarifleri yapıldığı halde, ilgili yasa ve yönetmeliklerde peyzaj mimarlarının tariflenmemesinden kaynaklı olarak mesleki alan ihlalleri ve peyzaj mimarlarının istihdamı ile ilgili hak ve yetki kayıpları yaşanmaktadır.

İş Güvenliği İle Görevli Mühendis veya Teknik Elemanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik" ile ilgili olarak 16.12.2003 tarihli ve 25318 sayı ile yayınlanmış Risk Grupları Listesi Tebliği‘nde hizmet alanlarımız tariflendiği halde yönetmeliklerde peyzaj mimarlarının yer alması konusunda gerekli çalışmalar yapılmasını talep etmekteyim.

Mesleki alanda yaşadığımız mağduriyetin önlenmesi ve Peyzaj Mimarlığı mesleğinin hak ettiği yeri almasında göstereceğiniz kamu hassasiyeti için teşekkür eder, saygılar sunarım.

Tarih: 

İsim:

İmza:

(DİLEKÇENİN GÖNDERİLECEĞİ İLETİŞİM BİLGİLERİ)

MAİL İLE MÜRACAAT İÇİN

http://www.csgb.gov.tr/      (Bakana Mesaj için)

http://www.isggm.gov.tr/   (Bakana mesaj için)

  FAKS İLE MÜRACAAT İÇİN

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü

  (312) 215 50 28

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN RİSK GRUPLARI LİSTESİ (tıklayınız)