Odamız toplu görüşmeler sürecinde kamu çalışanlarının ve meşru temsilcilerinin yanında yerini alacaktır...

Bu yıl beşincisi yapılıyor olan, hükümet ile kamu çalışanlarının yetkili sendikaları arasındaki toplu görüşmeleri takip eden TMMOB Peyzaj Mimarları Odası;

Öncelikle, tüm çalışanların grevli, toplu sözleşmeli, sendika hakkını savunmaktadır. Ve bu biçimi ile yapılan görüşmeleri esasında “çalışan hakkının ihlali” olarak görmektedir.

Nitekim dört kez yapılan görüşmelerin sonunda da, hangi iktidar olursa olsun sonuç kamu çalışanlarının aleyhine şekillenmiştir. Siyasal iktidarlar, bu görüşmelerde pozisyonlarını IMF direktifleri ile belirlemektedirler.

Örneğin geçen yıl yapılan görüşmeler sonunda siyasal iktidarca “kaynak yok” gerekçesi ile %5’lik zam ilan edilmiştir. Ancak uygulamada “kaynak yok” söyleminin gerçeği ifade etmediği; siyasal iktidarın istediği kesimlere, istediği oranda iyileştirme yaptığı görülmüştür. 2005 yılı Toplu Görüşmeleri’nde gündeme gelmediği halde, siyasal iktidar sadece güvenlik, yargı, din ve mülki idare personeline önemli ölçüde iyileştirmeler yapmıştır. Siyasal iktidar bu tavrı ile kamu görevlileri arasında ayrım yapmış, sendikaları devre dışı bırakarak, Toplu Görüşme anlayışının işlevsizliğini bir kez daha kanıtlamıştır.

Geçen yıl, Türkiye tarihinde ilk kez, toplu pazarlık ve grev hakkı yerine,  “sendikaları, işveren devletin müdahalesine açık hale getirme pahasına” sendika aidatı karşılığı olarak 5 YTL verilmiştir.  Bu durum her türlü sendika anlayışına açıkça aykırıdır. Konu Anayasa Mahkemesi’ndedir.

IMF ve Dünya Bankası üzerinden gelen ve 19. Stand-by ile 2007 yılına kadar uzatılan politikaların çok ciddi sorunlara yol açacağı son ekonomik gelişmelerle bir kez daha görülmüştür.

2001 yılından bu yana kilitlenilen yüzde 6.5’luk faiz dışı fazla hedefi ise kamu çalışanlarının ücretlerinin düşürülmesi, yatırımların azaltılması, eğitime ve sağlığa ayrılan payların düşürülmesi, dolaylı vergilerin artırılmasıyla sağlanıyor. Kamu çalışanlarının reel ücretleri hala 1979 yılındaki seviyenin altındadır. Ancak buna rağmen GSMH %287 büyümüştür. Kamu emekçilerine 26 yıldır büyümeden pay verilmemektedir. Bu bile başlı başına çok büyük bir reel ücret kaybı olduğunu göstermektedir.  Kamu çalışanlarının mali sorunları son ekonomik dalgalanmaların etkisiyle de büyümeye devam etmektedir. Kamu emekçilerinin 2006 yılı kayıpları enflasyondaki, döviz ve faizdeki gelişmeler ile büyüme rakamları dikkate alınarak karşılanmalıdır. 

Ayrıca,

Kadınlara yönelik ayırımcı çalışma koşulları kaldırılmalıdır. Haftalık çalışma süresi 35 saate indirilmelidir. Sözleşmeli personel kadroya alınarak, iş güvencesi verilmeli, iş güvenceli çalışma ortamı zedelenmemelidir. Kamu çalışanlarının yönetime ve denetime katılmaları yönündeki engeller kaldırılmalıdır. Sosyal Güvenlik ve sağlık hakkını ortadan kaldıran SSGSS Yasası uygulanmamalıdır.

TMMOB Peyzaj Mimarları Odası , bu görüşme döneminde de kamu çalışanlarının yanında taraf tutacağını ifade etmektedir.

TMMOB Peyzaj Mimarları Odası, çalışanların “grevli, toplu sözleşmeli sendika hakkı” mücadelesinde, çalışanlarla ve onların örgütleri ile omuz omuza duracaktır.

Ayrıca Odamız kamu çalışanlarındaki ücret adaletsizliğine ve yoksulluk sınırındaki devlet memurlarının hakları için KESK' e bağlı Yapı-Yol Sen tarafından başlatılan ve toplu görüşmelerin bitimine kadar devam edecek olan açlık grevine de destek vermektedir.