Maliye Bakan Yardımcısı Sayın Abdullah Erdem CANTİMUR‘un makamında yapılan ziyarette, Oda Yönetim Kurulumuzu temsilen Oda Genel Sekreteri Sn. Redife KOLÇAK ile birlikte KPSS Atamaları yapılmayan genç meslektaşlarımız Sn. Derya DÖKER, Sn. Benan ALTUNIŞIK ve Sn. Cenk SARI, kamuda personel atamaları ve kamu bütçelerinin politikalarını belirleyen Maliye Bakanlığının istihdam politikaları konularında bilgi alışverişinde bulunuldu.

Maliye Bakan Yardımcısı Sayın Abdullah Erdem CANTİMUR‘un makamında yapılan ziyarette,  Oda Yönetim Kurulumuzu temsilen Oda Genel Sekreteri Sn. Redife KOLÇAK ile birlikte KPSS Atamaları yapılmayan genç meslektaşlarımız Sn. Derya DÖKER, Sn. Benan ALTUNIŞIK ve Sn. Cenk SARI, kamuda personel atamaları ve kamu bütçelerinin politikalarını belirleyen Maliye Bakanlığının istihdam politikaları konularında bilgi alışverişinde bulunuldu. 

TMMOB Peyzaj Mimarları Odası olarak, Maliye Bakanlığının ," ülkemiz mali politikasını belirlemek, izlemek ve güçlü ve sürdürülebilir bir büyüme ortamını desteklemek üzere mali disiplinden taviz vermeyen, mali yüklerin seviyesi ve dağıtımında adalet içinde optimali gözeten, kamu kaynaklarının kullanımında toplumsal faydayı artıran bir hizmet" üretmek şeklinde yapmış olduğu açıklamaları üzerinden  Maliye bakanlığı yetkilileri ile ;  

-kamu kaynaklarının kullanımında diğer bakanlıklarımızın kaynak kullanımı  fizibilitelerini,  plan –proje ve tasarımlarını , maliyet raporlarını hazırlayan mühendislik ve mimarlık kadro planlamalarında peyzaj mimarlığı meslek disiplinine yeterli sayıda yer verilmiyor olmasından kaynaklı kamu varlıklarımızın yönetimi ve izlenmesindeki  olası olumsuzlukların önlenmesinde ki farkındalığın arttırılması amaçlı bir toplantı gerçekleştirilmiştir.

Peyzaj mimarlığı disiplinin ihtisas alanları, Çevre ve Şehircilik, Orman ve Su, Enerji ve Tabi Kaynaklar, Tarım Gıda ve Hayvancılık, Kültür ve Turizm,  Ulaştırma Haberleşme ve Denizcilik, Bilim Sanayi ve Teknoloji, İçişleri,  Kalkınma,  Ekonomi, Avrupa Bakanlıklarının hizmetleri ile son derece yakın ilişkili olduğu ancak, ülke genelinde gerçekleştirmiş olduğumuz istatistiki bilgi de ise, ülkemiz merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan peyzaj mimarının sayısı ancak 700`leri bulduğu  konularında bilgi aktarımında bulunduk.

2009-2013 yılları arasında KPSS merkezi atama kadro dağılımları incelendiğinde  peyzaj mimarlarının mühendislik ve mimarlık disiplinleri arasındaki alım oranlarındaki düşüklük  ve Odamızca yapılan kamu yönetim birimlerini incelemede  tüm ülke sathında merkezi ve yerel yönetimlerde (belediye sayısı 2101 olarak alındığında)  sadece 1 peyzaj mimarı üzerinden yapılan araştırmalar sonucunda ülkemizde asgari 12.900 peyzaj mimarı kamuda istihdam edilmesi gerekliliği konularının paylaşıldığı toplantıda ; 

 - Bakanlıklarımızın, istihdam edilecek kadro planlaması ve personel dağılım listesinde uzun yıllardır peyzaj mimarına yeterli oranda  yer verilmediği ,

 - İstihdam için 2010 yılı ile birlikte 2012 yılı KPSS puanı 75 ve üzeri olan  2000`e yakın sayıda peyzaj mimarı kamuda görev almak için beklemekte iken; atamalar 2010/2`de  11 kadro, 2011 /1`de  11 kadro, 2011/2`de  1 kadro, 2012/1`de  24 kadro, 2012/2`de 8 kadro, 2013/1`de  14 kadro, 2013/2`de  0 kadro açıklamaları yapıldığı ,

 - Özellikle son yıllarda yerleşim birimlerimiz olan kentler ve periferal kuşaklarında yapısal dönüşüm ve değişimler üzerine önemli projeleri olan ilgili Bakanlıklarda,  peyzaj mimarı istihdamı olmaması, ülkemiz doğal ve kültürel varlıklarının korunarak kullanıma açılması, küresel ısınma ve iklim değişiklikleri tehditleri, enerji yatırım alanlarının yönetimi gibi konularda peyzaj mimarlarının kamuda görev almak yönündeki taleplerinin giderilmesi ve kamu yönetiminin peyzaj mimarlığı disiplininin gerekli olduğu konusundaki hassasiyetini nasıl değerlendirdikleri,  

 - Maliye Bakanlığının ülke bütçe yönetimi, kamu harcamalarının dengelenmesi ve özellikle kamu kurum ve kuruluşlarınca gerçekleştirilen kadro planlamalarının bütçelerinin oluşturulması konularında hizmet ürettikleri bilinmekle birlikte, kamusal kaynakların doğru kullanımı adına da soumlu oldukları bu sebeple peyzaj mimarlarının kmauda istihdam politika yanluışlıkları konularında hem TBMM hem de Bakanlar Kurulu gündemlerinde yer verilmesi hususlarında destekleri talep edilmiştir.

Maliye Bakanlığı Kadro Planlama Hk. Yazımız için TIKLAYINIZ