ODAMIZ 9.DÖNEM FAALİYET RAPORU YAYIMLANDI
Odamız 9.Dönem Yönetim Kurulu, meslek alanlarıyla ilgili gelişmelerin ve politikaların sosyal, siyasal, ekonomik ve kültürel boyutlarını derinlemesine kavramak, yorumlamak ve toplumu bilgilendirmek; bu politikaların toplum yararına düzenlenmesi ve bunların yaşama geçirilmesi için çalışmış ve 9.Dönem Yönetim Kurulu Çalışma Raporu bilgilerinize sunulmuştur.
Odamız 9.Dönem Yönetim Kurulu, meslek alanlarıyla ilgili gelişmelerin ve politikaların sosyal, siyasal, ekonomik ve kültürel boyutlarını derinlemesine kavramak, yorumlamak ve toplumu bilgilendirmek; bu politikaların toplum yararına düzenlenmesi ve bunların yaşama geçirilmesi için çalışmış ve 9.Dönem Yönetim Kurulu Çalışma Raporu TMMOB Peyzaj Mimarları Odası Yönetim Kurulu Başkanı Oğuz Yılmaz‘ın sunuş yazısı ile bilgilerinize sunulmuştur.
Değerli Meslektaşlarım,
TMMOB Peyzaj Mimarları Odası 2010-2012 çalışma dönemi ve dolayısı ile 9. dönem yönetim kurulu olarak da iki yıldır onur duyarak sürdürmüş olduğumuz görevimiz sona ermiştir. Çok yoğun bir çalışma ve özveri gerektiren bu görevi sizler adına severek ve isteyerek yaptık. Bizden önceki yönetimlerin de böyle yaptıklarından yola çıkarak hepsine içten teşekkürlerimizi sunarız.
Tüm yönetim kurulları gibi biz de; kurulduğu 13 Mayıs 1994 yılından bu yana Peyzaj Mimarlığı mesleğini ülkemiz mevzuatında hak ettiği yere yerleştirmek, Uluslararası sözleşmelerle zorunlu kılınan yasal zorunluluklar çerçevesinde hükümetleri uyarmak, bu bağlamda yasa ve yönetmeliklerdeki eksiklikleri gidermek amacıyla Genel Merkezimiz, Şubelerimiz, Temsilciliklerimiz ve bunların oluşumunu sağlayan siz değerli üyelerimizle hep birlikte önemli çalışmalar yaptık, büyük adımlar attık. Bu gün geldiğimiz yere bakınca gelecekten çok daha umutlu olarak, daha büyük başarıların bizleri beklediğini görüyoruz.
En önemli başarımızı; Ülkemize, Cumhuriyetimize, Demokratik hak ve özgürlüklere bağlılık ana ilkesi altında; tüm meslek camiamızı bir araya getirerek, birlikten doğan gücü ve sevgiyi paylaşan bir oda örgütlülüğü oluşturmak olarak görüyoruz. Kişisel veya kitlesel çekişmeleri bir yana atarak, meslek için, meslektaşları için çalışan bir örgüt olmayı başarmak ve bunu da resmi bir kurum olmanın gerektirdiği "Kurumsallaşma" hedefine büyük bir başarı ile ulaşarak sağlamak, bizi bu dönem en gururlandıran sonuçtur.
Özellikle son yıllarda; piyasa ekonomisi, liberal demokrasi, yerelcilik, sivil toplumculuk, rekabetçilik, küreselleşme gibi kavramlarla yapılan ideolojik zorlamalar insanı yaşamın öznesi olmaktan çıkarmakta, onları olup-biteni kabullenmekten, küresel devlerin kurallarına teslim olmaktan başka çareleri olmadığına inandırmaktadır. Bu küresel bir paylaşım oyununun öğretisidir. Dolayısıyla bu ülkenin Peyzaj Mimarları olarak hepimizin, TMMOB çatısı altındaki tüm meslek mensupları gibi önce ülkemizin ve halkımızın daha sonra mesleğimizin ve meslektaşlarımızın korunmasında, aydınlatılmasında büyük sorumluluğu bulunmaktadır. Bu ise ancak birlikte ve güçlü olmakla başarılabilir.
9. Dönem Genel Merkez Yönetim Kurulu olarak görevimizi 10. Dönem‘e devrederken, 5000‘e yaklaşan üye sayımız ile TMMOB‘ne bağlı tüm odaların örnek gösterdikleri bir örgüte sahip olmaktan dolayı gururluyuz. Örgütlenme çalışmalarına oldukça hız verdik ancak titiz davrandık. 2010 yılında Konya, Yalova ve Erzurum 2011 yılında Malatya ve Aydın temsilciliklerinin kurulmalarını tamamladık. Gençlerimizin geleceğimiz olması ilkesinden hareketle öğrenci etkinliklerine büyük önem verdik. Bu yaklaşımımızın olumlu sonuçlarını onları şimdi yönetim kurullarında görerek alıyoruz. Ülke dışında ise; geçen dönem gerçekleşmiş olan EFLA tam üyeliliğimiz sonrasında uluslararası ilişkilerimizi oldukça geliştirerek, EFLA-İFLA toplantılarına katılarak odamızın temsiliyetini sağladık.
Bu süreçte kamu ve özelde, meslek adına kurduğumuz ilişkilerimizde kimlikli, siyaset üstü bir yaklaşımla ve sadece meslek adına, hiçbir ayrım yapmadan her kurumdan, partiden, görüşten yetkililerle görüşmeler ve toplantılar yaptık, birlikte kararlar aldık. Ancak ülkemiz, halkımız ve mesleğimize zarar verecek veya yanlış olan her şeye de yine hiçbir ayrım yapmadan, yasal çerçeve içinde karşı durduk.
Odamız yasalar gereği; meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarını halkımızın çıkarları temelinde korumak ve geliştirmek, mesleki, sosyal ve kültürel gelişmelerini sağlamak ve mesleki birikimlerini toplum yararına kullanmalarının zeminini yaratmakla görevlidir. Bu amaçla mesleki alanlarıyla ilgili gelişmelerin ve politikaların sosyal, siyasal, ekonomik ve kültürel boyutlarını derinlemesine kavramak, yorumlamak ve toplumu bilgilendirmek; bu politikaların toplum yararına düzenlenmesi için öneriler geliştirmek ve bunların yaşama geçirilmesi için çalışmakla yükümlüdür.
Son yıllardaki hükümetlerin öngörüsü ile oluşan devlet kurumlarındaki yeni yapılanmaların yol açtığı sorunlar göz önüne alındığında; Bu ülkenin doğru idare edilmesinde ve kamu kaynaklarının doğru kullanılmasında Peyzaj Mimarlarına gerek vardır. Artık Peyzaj Mimarları tüm dünya ülkelerinde sahip olduğu hak ve yetkilerle, gerekli tüm yerlerde görev almalıdır. Özellikle küresel sorunlar ve bunların ülkemize etkileri ile ulusal fiziksel planlama alanında peyzaj mimarlarının önerileri ve belirleyeceği ülkesel ve mesleki stratejiler çok önemlidir.
Demokratik, çağdaş, eşitlikçi, emekten ve bilimden yana, tüm üyelere eşit mesafede duran bir Oda Yönetimi olarak bu bağlamda;
•· Mesleki ve toplumsal konuları bütüncül olarak kavrayan, düşünen, üreten, yanlışı sorgulayan meslektaşlarımızı oluşturmaya çalıştık.
•· Yanlış karar ve yaklaşımlar üzerine kurulu politik, ekonomik ve sosyo-kültürel uygulamalara karşı etkin ve sistematik kamuoyu denetim görevini sürdürdük.
•· Kurumsallaşma bilincini yerleştirdik ve Odamızın, artık kişilerin değil, ortak aklın ürettiği, kuralların etkin olduğu bir yapılanması olmasını sağladık.
•· Kurumsallaşmayı destekleyen ve güçlendiren güncel ve etkili sistemleri devreye soktuk. Özellikle iletişim ve hizmetlerin hızlandırılmasında büyük adımlar attık.
•· Mesleki tanınırlık ve Oda örgütlülüğünün gelişimi açısından üniversiteler, bürokrasi, kamu kurumları ve gerektiği oranda özel sektörle, doğru düzlemlerde "kişilikli" ilişkiler kurmaya çalıştık.
•· Dünyadaki gelişmelere bağlı olarak, meslektaşlarımızın edinmesi gerekli yeni donanımlarının da çok önemli olduğunu gördük ve mesleki gelişim ile ilgili çeşitli eğitim, seminer ve sempozyumlar düzenledik.
•· Üyelerimize mesleki ve hukuki alanlarda hizmet vermeye başladık.
•· Birçok merkezi ve yerel yönetimle birlikte Öğrencilerimize yarışmalar düzenledik, yaz okulları gerçekleştirdik.
•· Eğitimin aydınlanmadaki en önemli araç olduğundan hareketle özellikle yayın çalışmalarına hız verdik.
Değerli Meslektaşlarımız,
Genel Kurullarımız, mesleğimizi uygulayarak, bilimi ve teknolojiyi halkımızın hizmetine sunarak, emeğimizin karşılığında insanca bir yaşam düzeyine kavuşmak isteyen biz peyzaj mimarlarının, sorunlarının üstesinden gelmek için ihtiyaç duyduğu umut ve inanç ortamının yaratılmasına, örgütlülüğümüzün gelişmesine ve güçlenmesine katkıda bulunmaktadır.
Peyzaj Mimarları olarak; ülkede yaşayan tüm yurttaşlar gibi önemli sorunlarla karşı karşıyayız. İşsizlik, mesleğimizi uygulamada karşılaştığımız engeller ve bunların sonucu olarak mesleki ve ekonomik sorunlar bunların başında gelmektedir. Bu nedenlerle, mesleğimizi uygulayabileceğimiz ortamların yaratılması mücadelesi her zaman olduğundan daha fazla önem taşır hale gelmiştir.
Görev süremiz sona ererken, ülkemizin sonu karanlık bir süreçten geçtiğini, 10. çalışma dönemi görev alacak olan yönetim kurullarının gündeminin ağır ve zorlu olduğunu bildiğimizi, bu nedenle yeni yönetimlerin gerek duyduğu her an onların yanında olacağımızı ve her türlü göreve hazır olduğumuzu bildirmek isteriz.
Ülkemizin içinde olduğu bu karmaşa döneminde, hemen her gün yeni bir yasa veya olmadı bir kanun hükmünde kararname çıkarılmakta, yeni rant alanları yaratılmasının yolları açılmaktadır.
Sadece son birkaç gündekilere örnek vermek gerekirse; TBMM genel Kurulunda görüşmeleri devam eden "Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun Tasarısı" ile afet riskini konu etmesine karşın afet riski taşıyan kişi ve kamuya ait yapı ve alanlarda alınacak önlemleri içermek yerine, "mülkiyet hakkının kaldırılması" ve bütün yapı ve alanlardaki mülk hakkının TOKİ`nin kullanımına geçmesini sağlamaktadır. Orman Alanları, Zeytinlik Alanları, Turizm Alanları, Askeri Yasak Bölgeler ve Güvenlik Alanları, Kültür Varlıklarımız, Kıyı Alanları, Meralar, Doğal Alanlarımız ile ilgili kanunların ve Boğaziçi Kanununun bu kanunun uygulamasını engelleyici hükümleri, (hangileri olduğu belirtilmeden) yürürlükten kaldırılmaktadır. Tasarının yasalaşmasıyla kamunun elinde kalan son araziler de elden çıkarılacak, kamusal fakirleşme yeni bir boyut kazanacaktır
Aynı şekilde; 2B orman alanlarımızın satışı da geçtiğimiz hafta yasalaşmış ve finans sağlanmasına yönelik bir hamle olduğunu hep söylediğimiz şekilde, ormanlarımızın değeri rayiç bedel üzerinden konuşulmaya başlanmıştır.
Atatürk Cumhuriyetinin temel taşlarından olan ilerici, aydınlanmacı eğitim sistemi de devlet eliyle sözde "dindar nesil" yaratmaya yönelmiştir. 4+4+4 zorunlu kesintili eğitim sistemi ile çocuklarımız çok fazla okumadan, çalıştırılmaya yöneltilmek istenmektedir.
Tüm bu nedenlerle bu ülkede halkımızı ve haklarımızı savunmada TMMOB‘ne, ve Oda‘lara her zamankinden daha çok ihtiyaç vardır. Biliyoruz ki TMMOB‘nin de Odamızın da bu ihtiyaçların yerine getirilmesinde kararlı ve inançlı kadroları bulunmaktadır. Bu düşüncelerle Genel Kurulumuzda tüm meslektaşlarımızı ülkemizin geleceğine ve değerlerine sahip çıkmaya davet ediyoruz.
2010-2012 çalışma dönemimizde bizimle birlikte çalışan ve katkı koyan tüm meslektaşlarımıza, şube yönetim kurullarına ve temsilci arkadaşlarımıza, Oda çalışanı arkadaşlarımıza, öğrenci arkadaşlarımıza; PMO Denetleme ve Onur Kurullarımıza, komisyonlarımızda çalışarak emek veren yol arkadaşlarımıza, özel yaşamlarından zaman ayırarak, verdikleri katkılar için 9. Dönem PMO Yönetim Kurulumuz adına teşekkür ederim.
Oğuz YILMAZ
Genel Başkan
TMMOB Peyzaj Mimarları Odası 9.Dönem Faliyet Raporu için TIKLAYINIZ
En Çok Okunanlar
- PEYZAJ MİMARLIĞI HİZMETLERİ EN AZ BEDEL HESABI, ARTIK ODAMIZ OTOMASYON SİSTEMİ ÜZERİNDEN ÜYELERİMİZİN HİZMETİNE AÇILDI /2010 Okunma Sayısı:35781
- MESLEKİ DENETİM UYGULAMASI /2007 Okunma Sayısı:34973
- SÖZLEŞME ÖRNEKLERİ /2007 Okunma Sayısı:34323
- BÜRO TESCİL BELGESİ (BTB) ALMA KOŞULLARI /2007 Okunma Sayısı:34294
- KAMU İHALE KURUMU HÜKÜMLERİ GEREĞİ İŞ BİTİRME BELGESİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME /2008 Okunma Sayısı:33405
- MESLEKİ TANINIRLIĞIMIZDAKİ EN ÖNEMLİ ADIM /2006 Okunma Sayısı:33106
- SÖZLEŞMELİ/ÜCRETLİ PEYZAJ MİMARI ASGARİ ÜCRETLERİ /2011 Okunma Sayısı:31466
- KEŞİF-METRAJ VE İHALE DOSYASI HAZIRLANMASI /2009 Okunma Sayısı:29511
- TESCİLLİ PEYZAJ MİMARLIĞI BÜRO VE ŞİRKETLERİ 2009 /2009 Okunma Sayısı:26948
- KURAKLIK PEYZAJI /2007 Okunma Sayısı:19807